如果企业不主动应对安全的倦怠问题，预计在未来两年内，网络安全部门将出现相当大的变动。在Gartner于2月22日发布的一项预测显示，到2025年，将近一半的企业安全负责人将更换工作，其中25%完全是由于多种与工作相关的压力因素导致。根据Gartner首席分析师DeeptiGopal的说法，网络安全专业人员普遍面临着“不可持续的压力水平”。对于CISO和其他安全经理来说，担任替罪羊角色所带来的精神和情感影响不仅促使他们产生离职的想法，甚至还会跳出当前的职业。长期以来，整个行业对网络安全的需求都没有得到满足。根据2022年ISC的预估，到2025年，网络安全专家的人才缺口将达到350万。即使科技行

确保网络安全对于企业的安全团队来说是一项艰巨的任务。随着2023年全球经济发展面临不确定性，要确保运营业务复杂的云计算环境不受经济和政治驱动的网络威胁者的影响，安全团队面临着越来越大的工作压力，网络威胁者希望利用任何机会进行攻击。尽管面临经济压力，谷歌云首席信息安全官(CISO)PhilVenables在最近接受行业媒体的采访时表示，投资新的安全功能仍然是企业确保2023年业务顺利转型的关键。Venables还分享了他对生成式人工智能将如何影响安全团队的看法，首席信息安全官应该做什么来保护云计算服务，以及为什么零信任对于保护云中的工作负载至关重要。以下是PhilVenables在接受行业媒体采

确保网络安全对于企业的安全团队来说是一项艰巨的任务。随着2023年全球经济发展面临不确定性，要确保运营业务复杂的云计算环境不受经济和政治驱动的网络威胁者的影响，安全团队面临着越来越大的工作压力，网络威胁者希望利用任何机会进行攻击。尽管面临经济压力，谷歌云首席信息安全官(CISO)PhilVenables在最近接受行业媒体的采访时表示，投资新的安全功能仍然是企业确保2023年业务顺利转型的关键。Venables还分享了他对生成式人工智能将如何影响安全团队的看法，首席信息安全官应该做什么来保护云计算服务，以及为什么零信任对于保护云中的工作负载至关重要。以下是PhilVenables在接受行业媒体采