新冠疫情大背景下，全球领导团体YPO、全球领导力咨询公司史宾沙旗下Kincentric、全球性非营利组织Catalyst、韦克菲尔德等数家知名企业机构公布调查数据，总结了在2021年中国、美国以及全球“打工人”所遇到的一些困境与改变，并且对未来企业运营和招聘用工趋势做出分析。其中调查指出，2021年全球劳动力短缺持续存在，招聘环境快速变化，企业招人面临更强的高压。相对而言，2021年全球员工敬业度也呈现“触底”迹象，员工离职率高、流动率急剧上升。虽然步入“复苏”阶段，许多企业用工情况开始好转，但仍较为缓慢且存在高度不确定性。01招普工难，招高管和主管也难由142个国家/地区中3万多名高管组成的
有关中国电科员工痛斥领导安排加班的事情正在发酵，中国电科以及成都工会等作出回应，然而都没有能打消各方的质疑，在这个风口浪尖，一切不合适的敷衍回应，都是在消耗其公信力。各方都不应该糊弄事，应该的事成都反思举一反三，各地反思深入化解基层矛盾，不要等各地接二连三冒出来再去重视。倦怠是一个日益严重的问题，会伤害人们并威胁有效的安全。随着网络犯罪和民族国家攻击的增加，经济迫使团队以更少的资源做更多的事情，未来几个月职业倦怠可能会恶化。什么是倦怠？如何影响你；你能阻止它吗？你能从中恢复过来吗？其实任何职业，尤其是压力大的职业，都会出现倦怠；但在这里主要讨论网络安全。世界卫生组织(WHO)将职业倦怠描述
有关中国电科员工痛斥领导安排加班的事情正在发酵，中国电科以及成都工会等作出回应，然而都没有能打消各方的质疑，在这个风口浪尖，一切不合适的敷衍回应，都是在消耗其公信力。各方都不应该糊弄事，应该的事成都反思举一反三，各地反思深入化解基层矛盾，不要等各地接二连三冒出来再去重视。倦怠是一个日益严重的问题，会伤害人们并威胁有效的安全。随着网络犯罪和民族国家攻击的增加，经济迫使团队以更少的资源做更多的事情，未来几个月职业倦怠可能会恶化。什么是倦怠？如何影响你；你能阻止它吗？你能从中恢复过来吗？其实任何职业，尤其是压力大的职业，都会出现倦怠；但在这里主要讨论网络安全。世界卫生组织(WHO)将职业倦怠描述
如果企业不主动应对安全的倦怠问题，预计在未来两年内，网络安全部门将出现相当大的变动。在Gartner于2月22日发布的一项预测显示，到2025年，将近一半的企业安全负责人将更换工作，其中25%完全是由于多种与工作相关的压力因素导致。根据Gartner首席分析师DeeptiGopal的说法，网络安全专业人员普遍面临着“不可持续的压力水平”。对于CISO和其他安全经理来说，担任替罪羊角色所带来的精神和情感影响不仅促使他们产生离职的想法，甚至还会跳出当前的职业。长期以来，整个行业对网络安全的需求都没有得到满足。根据2022年ISC的预估，到2025年，网络安全专家的人才缺口将达到350万。即使科技行
如果企业不主动应对安全的倦怠问题，预计在未来两年内，网络安全部门将出现相当大的变动。在Gartner于2月22日发布的一项预测显示，到2025年，将近一半的企业安全负责人将更换工作，其中25%完全是由于多种与工作相关的压力因素导致。根据Gartner首席分析师DeeptiGopal的说法，网络安全专业人员普遍面临着“不可持续的压力水平”。对于CISO和其他安全经理来说，担任替罪羊角色所带来的精神和情感影响不仅促使他们产生离职的想法，甚至还会跳出当前的职业。长期以来，整个行业对网络安全的需求都没有得到满足。根据2022年ISC的预估，到2025年，网络安全专家的人才缺口将达到350万。即使科技行
美国劳动力的持续短缺正在影响各行业组织，供应链是受冲击最严重的行业之一。不断变化的消费者行为使得新职位的空缺激增，以满足企业需求。然而，尽管从港口、仓库到船运公司和物流部门，供应链的各个层面都做出了最大努力，但短缺问题依然存在。在此期间，技术如何帮助企业适应这些挑战，提高效率，并且少花钱多办事。解决航运面临的中断与一年前相比，近36%的司机在货运码头经历了漫长的等待时间，60%的司机表示滞留时间超过2小时。当考虑到从司机那里收取的附加费用，从接货者收取的退款，以及由于服务小时数(HOS)规定而可能出现更长的延迟时，这些延迟的成本可能会增加。但当像亚马逊这样的大公司难以为其仓库招到足够多的工作人
美国劳动力的持续短缺正在影响各行业组织，供应链是受冲击最严重的行业之一。不断变化的消费者行为使得新职位的空缺激增，以满足企业需求。然而，尽管从港口、仓库到船运公司和物流部门，供应链的各个层面都做出了最大努力，但短缺问题依然存在。在此期间，技术如何帮助企业适应这些挑战，提高效率，并且少花钱多办事。解决航运面临的中断与一年前相比，近36%的司机在货运码头经历了漫长的等待时间，60%的司机表示滞留时间超过2小时。当考虑到从司机那里收取的附加费用，从接货者收取的退款，以及由于服务小时数(HOS)规定而可能出现更长的延迟时，这些延迟的成本可能会增加。但当像亚马逊这样的大公司难以为其仓库招到足够多的工作人
