如果企业不主动应对安全的倦怠问题，预计在未来两年内，网络安全部门将出现相当大的变动。在Gartner于2月22日发布的一项预测显示，到2025年，将近一半的企业安全负责人将更换工作，其中25%完全是由于多种与工作相关的压力因素导致。根据Gartner首席分析师DeeptiGopal的说法，网络安全专业人员普遍面临着“不可持续的压力水平”。对于CISO和其他安全经理来说，担任替罪羊角色所带来的精神和情感影响不仅促使他们产生离职的想法，甚至还会跳出当前的职业。长期以来，整个行业对网络安全的需求都没有得到满足。根据2022年ISC的预估，到2025年，网络安全专家的人才缺口将达到350万。即使科技行
