软件开发行业几乎是发展最快的行业，本报告为大家提供一份最新的程序员行业统计数据列表，帮助大家及时了解当前和未来的趋势，提供一个观察与展望全球程序员生态的交流平台。本报告国内部分根据程序员客栈的数据模型估算而得，全球数据根据EvansData、GitHub、StackOverflow等网站的报告整理后得出。1、全球有2690万软件开发人员根据EvansDataCorporationData的全球开发者人口和人口统计研究，2022年全球有2690万软件开发者，预计到2023年和2024年，这一数字将分别增长到2770万和2870万。其中亚洲以最多的软件开发人员（32.9%）主导市场，其次是欧洲29
软件开发行业几乎是发展最快的行业，本报告为大家提供一份最新的程序员行业统计数据列表，帮助大家及时了解当前和未来的趋势，提供一个观察与展望全球程序员生态的交流平台。本报告国内部分根据程序员客栈的数据模型估算而得，全球数据根据EvansData、GitHub、StackOverflow等网站的报告整理后得出。1、全球有2690万软件开发人员根据EvansDataCorporationData的全球开发者人口和人口统计研究，2022年全球有2690万软件开发者，预计到2023年和2024年，这一数字将分别增长到2770万和2870万。其中亚洲以最多的软件开发人员（32.9%）主导市场，其次是欧洲29
11月1日，有网民留言称，“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”近年来在网络上，35岁现象一直都是热议的话题，这份留言再次戳中了部分人的痛点。45岁程序员自曝求职遇阻上述网民自称Mary，其留言如下：我是一名计算机专业出身的软件开发人员，今年45岁，精通Python的各种技术体系，并能应用到实际工作中，帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架，业余我还考取了项目管理证书、系统架构师证书，成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻，我感觉我的职业生涯进入一生中最
人们对社会的期望是不断变更的，无论拥有高技能的人还是普通的白领，这种期望都让人们不断地励磁进步，以期实现自己的理想。但是，当人们达到35岁时，多数人就会陷入一种状态，这被称之为“35岁危机”。在35岁危机时期，人们通常会开始思考自己在年龄上的不足，比如职业生涯的不稳定、结婚的拖延等，无论是目前的工作还是未来的前景，都会让人产生焦虑不安。大多数人都在利用“35岁危机”这一机会，来进行自我反思，重新调整自己的职业技能，实现自己的理想和梦想。然而，35岁危机也可能给人带来压力。例如，对于得到黄金一代做兔子一部分的人而言，35岁是一个重要的年龄，他们面临着升职就业、改善经济条件、参与投资和财务规划等
最近经常在知乎刷到一些类似的问题——《普通程序员真的无法度过35岁危机吗？》。一般问这类问题的题主年龄都超过30岁，希望有人来分享他们的经验。我今年33岁，从毕业到现在工作也有九年多的时间了，即将到35岁这个年纪，那么我就从自身的工作经历，结合行业中的一些现象，来谈谈我对这个问题的看法。为什么是35岁有没有想过，为什么是35岁开始出现危机呢，其实35只是一个大概的数字，通常这个年纪左右的人都已成家，大部分人背负着房贷车贷，会一定的经济压力。另外，随着自身年龄的增加，身体素质也大不如前，不能像年轻人那样去加班，甚至是熬夜。再加上上有老下有小，也需要分出一部分的精力去照顾家庭。很多人就开始担心，真
我罗列了一下最近一年程序员在微博热搜榜上的事件，我发现我们程序员一个一个的都挺神，挺牛逼的，个个都是万能人，真的是转行的典范，堪称35岁毕业之后，再就业的标兵，不服不行。1.程序员辞职回乡改行送菜其实，严格来讲，他并不是我们传统意义上认为的那种互联网大厂程序员，而是在工厂里做数控机床编程工作，称他为工程师更恰当。PS：我感觉这件事挺好的，怎么说呢？这也可以称之为人才的下沉。大家没看到这么多的互联网企业的业务在做下沉市场吗？其实，我感觉未来人才从互联网企业回归传统企业未必不是一件好事，甚至有可能是一个趋势。像程序员辞职回乡改行送菜，说不定可以利用自己的技术优势，编程特长可以开发出更接地气，能够提
失业四个月了，近三周连面试邀请都收不到了，面试过程基本都能挺进终面，但总是挂在谈薪或者候选人抉择阶段，近几周已经开始失眠+无缘由哭泣，打算下周去看心理医生。除了一直在面试，闲余时间也一直在学习，没想过在一个岗位困死的，逆水行舟，不进则退。29岁未婚未育女，面试复盘已经写完一本笔记本了，但是复盘不出问题在哪。阿里终面已过去三周，面试第二天HR告知面试通过阿里的测试岗，26K的offer。29岁对于一个程序员，已经算是一个高龄的程序员了，网传的“35岁魔咒”多多少少对我有些影响，越是待业越发的觉的魔咒的威力。失业也一直不敢和家里人讲，大龄剩女，要是再失业，那父母的“催婚”行动马上又得呼风唤雨的行动
我的一个中年读者最近遭遇了裁员，跑过来咨询未来的路该怎么走，他的一些计划和想法看起来还不错：先尝试降配找工作，同步发掘自己的优势探索新领域，如果都不行就用积蓄做点小生意。关于小生意的方向给了他一些建议：尽量做低人力成本和硬件投入的领域，毕竟这个年纪了风险把控是第一位的。中年失业是个很操蛋的事情，人到中年已经过了一人吃饱全家不饿的境地，步入到上有老下有小的状态。但中国的职场就是很难干一辈子，无论承不承认这是客观规律。原因也很简单：我们国家从99年开启大学扩招，培养的工程师人才与日增多，而行业发展和岗位增长有一定滞后性，当人才井喷之际作为资本家老板这个群体一定更愿意选择薪资更低、成长性更好的年轻人
近日《中国统计年签-2022》出炉，数据显示在所统计行业门类中，IT行业平均工资位居榜首。从2016年起，IT行业平均工资已经达到12.25万元，超越金融业，成最赚钱行业。此后IT行业平均工资增速保持在8%-11%之间，连续多年霸占“榜首”位置。至2020年，IT行业平均工资达17.75万元！支撑起IT行业繁荣的是大量程序员，程序员是一个纯技术活。互联网行业、IT行业越发达，市场上对程序员的需求越来越大，程序员的缺口导致程序员工资也非常高。很多人原本不是计算机专业，也慕名选择从事程序员职位。24岁的小陈就是其中一位，两年前从一所三本院校石油相关专业毕业，出来之后在中部地区的一所大型油田工作，自
35岁红线真的存在吗？一位阿里p7用亲身经历给大家分享了35岁的真实情况：他今年35岁，985硕士毕业，最近几年一直在某大厂（阿里），后端p7。最近面试感觉到35岁歧视很严重，大部分公司投简历后就没有声音了，极少部分还有面试，比如字节，但是一线互联网面试很难走到最后。小公司要求35岁有非常丰富的大型架构经验和管理经验，类似于CTO，但提供的却是普通架构师或者研发岗。楼主感慨：35这个坎是真实存在的！35岁的要求比34岁突然拔高了一大截。34岁时面试，基本上拿到了大部分公司的offer，35岁却找不到工作了。今年刷了200多道leecode，依然没有offer，感觉找不到工作了，好麻木。网友表示
