一：前言：人生的十字路口静坐反思入软件测试这一行至今已经10年多，承蒙领导们的照顾与重用，同事的支持与信任，我的职业发展算是相对较好，从入行到各类测试技术岗位，再到测试总监，再转行入测试讲师做技术分享，每一步都刚刚好。最近自身的职业发展也遇到了瓶颈，又一个新的十字路口出现，静坐反思，重新审视个人规划与发展的这个问题，问回自己：你为什么做软件测试工程师？软件测试工程师能做多久？测试工程师是吃青春饭的吗?软件测试能干一辈子吗?今天我们就来聊聊这个话题，希望可以帮到正处于纠结和迷茫中的你！二、软件测试能干多久？测试工程师是吃青春饭的吗?其实不只是软件测试，很多人都认为整个IT互联网行业（包括软件开发
目录1.OSI七层模型及各层作用 2.TCP/IP模型3.ARP地址解析协议（工作在网络层和数据链路层）4.MAC层的功能&MAC地址的作用MAC层功能：MAC地址作用什么是mac地址mac地址有什么作用【详细介绍】-太平洋IT百科5.交换机如何学习MAC地址表6.二层交换机与三层交换机（路由表中包含的路由信息）二层交换机：三层交换机：区别：7.冲突域与广播域8.VLAN&子网VLAN:子网：（子网掩码、CIDR等知识略）二者区别：9.二层网络拓扑通信过程10.三层网络拓扑通信过程11.关于路由交换机/路由器等三层设备的路由中包含的路由信息：三层路由知识_NaZhiMiao的博客-
先来猜一IT岗位：既懂技术，脾气又「辣」，Bug的「死敌」，程序员的「救星」。没错，就是软件测试！你猜对了没有？有人说想要做好测试，你需胆量过人，别人不敢测的事情你敢去测。你需做到眼里不揉沙子，容忍度无限接近0，哪怕程序有一丢丢的问题，你都要找出来挑挑刺。你不能是一个好说话的人，这也行，那也行，那出了问题，这是锅，那也是锅，最后都是自己的锅。你需要有一副火眼金睛，利用各种工具和手段发现这也是Bug，那也是Bug，最后成功甩锅给别人。听起来很吓人，但也把软件测试人员的岗位要求清晰的勾勒了出来。程序员与软件测试并无矛盾有人说，程序员与软件测试是矛与盾的关系。但播妞认为测试人员和开发更像是一伙人。他
互联网行业的高薪已经不是秘密，于是越来越多的小伙伴想要转行互联网。但是转行也并非易事，很多小伙伴看到那些密密麻麻的代码就已经丧失了信心，不感兴趣的东西只会越学越被动，谈何转行呢？但除了前端、后端之外，互联网还有一个岗位不可错过，那就是——软件测试！软件测试不说别的，光是不用大量接触代码这一点，就已经拯救了很多转行党，能够不敲代码拿高薪，这种机会说什么也要把握住。注：数据来自职友集，为全国范围内的软件测试工程师平均薪资。（侵删）当然了，软件测试的转行也不容易，一些你从没听过的概念、一些搞不明白的底层逻辑，这些也会让你头大，虽然说不用敲代码，但也不意味着完全不用学代码，多少还是要懂一点的，这样在工
最近面试了某企业的测试负责人岗位，历经四面，收获蛮多的。这篇文章，我想聊聊这次面试过程中的一些经历，以及些许经验和教训。岗位要求岗位名称：测试负责人岗位要求：1、扎实的技术以及丰富的技术项目落地经验；2、丰富的管理经验以及质量保障体系规划和落地能力；面试过程面试总共进行了四轮，包含2轮技术面试、1轮管理面试以及HRD面谈。技术一面互联网及相关企业，一般一面都是技术面试。一面主要聊了下面几个话题：技术项目如何落地：生产全链路压测如何落地？落地过程是什么？每个环节有哪些难点？用技什么技术手段解决问题？自研和采购的区别：测试工具和平台，如何评估是采购商用的还是自研？评估点是什么？举例几个工具进行优缺
目录前言技术面总结前言可能因为我是双非，又是找人直接递的简历（双非自动驾驶这个部门根本过不了hr那关，我8月20投的简历，10月了还没一点消息，问hr也没什么后续了，所以找的朋友直接拿到技术部门面试官那里的，希望能给个机会），所以面试官对我的面试特别严格，基本简历上的每个项目点都问到了。查不多问完是能判断这些东西是不是我做的，也差不多能了解我的水平的。整场面试面了40分钟左右，从16：30->17:11（面完退出腾讯会议特意看了一下），同实验室面的硬件、软件后端都是15分钟电话面，聊下天就过了，我这个是真的严啊。技术面下午四点半进场，两个部门leader一起面的，先寒暄了几句，开始正题自我介绍
顺着夏天发起的中老年产品人关怀计划，这几个月，陆陆续续单聊了好几位，都是困惑的中年职场人。最大的体会，就是，中年人和初入职场的年轻人相比，职业规划的差别挺大的。年轻的时候，总有一段“一人吃饱全家不饿”的状态，照顾好自己就行了，甚至父辈还可以帮衬帮衬，于是，职业规划也更多的是看行业、公司、岗位、团队同事、老板、具体的事，再结合自己能做什么、想做什么、愿意放弃什么，这些也就差不多了。但随着年龄到了30左右往上，甚至35、40，就越来越发现职业规划不是自己一个人的事儿了。来找我的人，对于职场本身，自己的能力、意愿，大环境小环境分析，大家都想得挺清楚了。他们与其说来找我咨询，不如说找一个人倾听自己的梳
如今大环境不好，许多人都想去国企躺平，觉得国企稳定轻松压力小，一位网友却说：社招进国企八成是坑！该网友说，社招国企基本都是关系户看不上的，或者特别苦的岗位，好的岗位属于关系户和应届毕业生。社招进国企背负着极大的压力，考核绩效也很严格，如果考核不理想可能会被裁掉。国企流程繁琐，很多部门不配合，技术落后，再出来很难有匹配的好工作。更让人崩溃的是，上线一个功能需要写20多个文档，虽然18个都没什么用，也没人看。当然也有好处：不加班，有食堂，同事关系表面比较和谐，也不至于大规模裁员。总之，如果想做一番事业，提升自己，有贷款压力，性格过于直爽，那就不适合去国企。当然，不同单位不同部门也可能躺平，看运气。
前言前两天有粉丝联系我，说他软件工程专业，大厂校招屡次被刷，有一个已经到了三面，还是被刷了，感觉很绝望，不想找工作了。邮箱里也有很多信息，初试都没有过，找工作太难了，好累啊真的被打击到了。想起两年前我一个小学弟的经历，由于在课程当中没有学习过软件测试的内容，所以自己从哔喱哔喱上进行自学，学会了写测试用例和简单的也就是功能测试，他也是校招的时候往腾讯投了一次简历，结果很明显凉了，随后这个理想就被暂时放下了，但是这个种子一直埋在心里，想着总有一天会再次挑战的。这两年他除了工作以外，其余时间基本上都在学习，打磨自己的技术水平。也会坚持上论坛写写东西，也因此结识了很多优秀的小伙伴，从他们身上这个小学弟
没错，就是软件测试！你猜对了没有？可能还有小伙伴不太理解什么是软件测试，其实，说直白一点，就是就是保证项目质量，让产品能够0bug交付，测试的存在就显得尤为重要。根据职友集数据显示，截止至2022年6月17日，统计了35407份样本，软件测试工程师的平均薪资在12.3K，成都平均薪资10.4K！再对比历年的薪资变化，软件测试的薪资正不断攀升，涨幅百分比也表现十分优秀！其他城市的薪资，在一二线城市都达到了10K以上的好成绩：软件测试饱和了吗？说完“钱景”，自然还要再讨论一下前景问题。IT行业薪资高已经逐渐成为大家公认的事实，然而风吹得这么大，难免会有小伙伴担心这个行业是否已经饱和？当然，源妹儿说
