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如何入行软件开发——常见问题及岗位分工

  ——你以为我每天上班就是为了几个臭钱么!?  ——是的,你说对了……  IT是一个有些让业外同行羡慕嫉妒恨的行业,统计数据来说平均薪资应当是仅次于金融行业的,远高于其他传统行业,有一倍甚至数倍的差距。一线城市的一个中高级程序员,可能已经是某些传统行业公司高管的薪资水平了。概率上来说从业IT,确实是一个让寒门子弟咸鱼翻身,改变人生的靠谱途径。  锅叔的从业过程中,走过各种类型的企业,也遇到很多有志于投身IT行业的同学,咨询入行问题。工作中也实际遇到过很多非科班入行乃至转行加入的同事。于是决定水一篇,把一些经验、见闻,以及软件开发行业的内部岗位分工情况,给大家做下分享。  一、常见Q&A  1

如何入行软件开发——常见问题及岗位分工

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2023,简历石沉大海?软件测试岗位真的已经饱和了....

各大互联网公司的接连裁员,政策限制的行业接连消失,让今年的求职雪上加霜,想躺平却没有资本,还有人说软件测试岗位饱和了,对此很多求职者深信不疑,因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗?有企业HR吐槽,简历确实比以前多了好几倍,其实是变相的增加了招聘难度,以前是从10份中找一个合适的,现在是从100份中找一个合适的,合适的依然那么少!问题出在哪了呢?简历很多但是大部分都是初级水平;想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的;要求薪水很高,实际能力却达不到。传统手工测试模式已成为过去式测试行业发展到现阶段,目前测试从业者已达成共识的是:传统的手工测试模式已成为过去式!测试行业目

2023,简历石沉大海?软件测试岗位真的已经饱和了....

各大互联网公司的接连裁员,政策限制的行业接连消失,让今年的求职雪上加霜,想躺平却没有资本,还有人说软件测试岗位饱和了,对此很多求职者深信不疑,因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗?有企业HR吐槽,简历确实比以前多了好几倍,其实是变相的增加了招聘难度,以前是从10份中找一个合适的,现在是从100份中找一个合适的,合适的依然那么少!问题出在哪了呢?简历很多但是大部分都是初级水平;想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的;要求薪水很高,实际能力却达不到。传统手工测试模式已成为过去式测试行业发展到现阶段,目前测试从业者已达成共识的是:传统的手工测试模式已成为过去式!测试行业目

米哈游六月社招火热开启!500+岗位,超多HC,就在这个夏天(附内推方式)

米哈游最近持续招人,hc多多,整体工作幸福度较高,内推通道随时为你打开,上海疫情刚刚结束,何不选择走动走动?最近大厂都在裁员,看机会的小伙伴可以考虑下米哈游,这里没有裁员、没有末位淘汰,米忽悠不忽悠1、普遍16薪,优秀者更高2、办公环境舒适,零食饮料不限量供应3、周末双休,没有加班文化4、全额六险二金,12个点公积金6、免费体检可带家属7、入职当年10天年假8、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多9、最重要的是米哈游正处于上升通道,高点在未来顺带一提,米哈游推崇内推文化,每年新同学入职通过内推比重占六七八成,内推成功率比自投、猎头都要高喔,欢迎找我内推另外,为了更好地匹配目标岗位,这边建议您进行

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自动化、数字化转型势不可当 哪些岗位会是“香饽饽”?

以自动化、智能化、数字化为核心的人类第四次工业革命正以前所未有的态势席卷而来,改变着生产、生活中的各个方面。智能化、数字化现已渗入产业升级、民生服务、城市治理等方方面面,特别是数字经济规模不断扩张,也随之催生出一些新的专业领域和就业岗位。未来哪些领域和岗位会成为“香饽饽”呢?有个叫《赛博朋克2077》的游戏,非常出名。在里边详细的描述了未来,人工智能(AI)和自动化,取代了大多数岗位工作,人类没有工作,没有收入......虽然游戏里并非真实,但是确实当下,各行各业,尤其是工业制造领域,已经有一些岗位被AI和自动化技术所取代。2019年,世界经济合作组织(OECD)发布报告称,未来15-20年,

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元宇宙下半场观察:千行百业迎来新机遇 啥岗位最吃香?

而发展到今天,元宇宙已经与资本市场共舞,游戏、社交或许就是第一站。去年10月份,Facebook开启了一场意义深重的变革,不光公司名字变成了Meta,整个内部的战略方向也发生了偏转。伴随着Meta、苹果、字节跳动等行业巨头的布局,以及元宇宙在游戏领域的率先落地,元宇宙赛道正式步入下半场。处在风口之上,各行各业都急切往元宇宙概念靠拢。在手机​圈,曾经黯然退场的HTC希望借助元宇宙手机东山再起;在新能源汽车赛道,车企们不动声色地往元宇宙这个箩筐里装新东西。而对个人来说,新的行业就是新的机会、新的人生。就像一位经济学家所说的,也许有一天,人类藉由元宇宙可实现永生,找到个体生命广阔人生的另一种意义。在

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