最近小编收到很多小伙伴们在后台的**，其中提到的最多的一个问题就是：新手如何快速晋升为月薪过万的软件测试工程师，小编采访了公司里的几位测试大佬，一起来看看在他们晋升时都经历了哪些跨度。01、选择学习基础知识的途径这个阶段就像是阵痛，虽然不会一直痛，但也是必经过程。因此，在学习软件测试基础知识时，首先面临选择的是学习方式。第一种，自学。自学的优势在于时间灵活，内容设定自由。我们可以利用好自己的零碎时间，根据自己的实际情况补充自己的缺漏；缺点在于时间零散导致系统学习板块知识难度大，实操难度大，理解难度较大。第二种，报班学习。报班学习优势在于知识体系框架明确，内容实操便利。缺点主要在于短期内需要集中
近期，我身边一些入行3-5年左右的项目经理朋友们开始迷茫了，纷纷找我取经。随着“金三银四”的到来，他们也想利用这个这个机会寻找更好的工作，但是接触的一些岗位都不是很适合，有一种高不成低不就的感觉，不知道未来的出路在哪里。那些岗位要求要么是之前负责的一些初级项目管理相关的内容，没什么提升空间；要么就是需要独立负责大型项目的管理、甚至是管理体系的搭建和落地，感觉自己又根本无法胜任...... 我之前也经历过这个阶段，所以本期内容就结合我之前的一些经验，给初、中级项目经理们一些职业规划建议。我当时处于这个阶段时，由于公司内部的业务比较繁杂，接触过一些多项目管理的工作，所以我求职的方向主要是往项目集经
又到了答辩季，今年的答辩季显得有不同的意义。因为这是自一年两次答辩改革成一年一次答辩以来的第一次答辩。由于答辩的机会减少了，每次答辩的机会显得更加珍贵了。这里想从评委的视角，聊一聊我对答辩的思考。给职级晋升答辩下个定义想要在职级晋升答辩过程中取得好的成果，首先得要想明白职级晋升答辩到底是什么。职级晋升是什么是一场考察口径明确的面试绝大部分技术同学在找工作的时候并不会针对每个公司准备独一无二的简历。这是因为每个公司的招聘组织对开放招聘的岗位要求和业务背景很难面面俱到，导致求职者只能尽可能的秀出自己的能力和背景，期待其中有一些特质或者亮点能过击中面试官，从而面试成功。职级晋升答辩本质上也是一场面试
「ChatGPT的愿景是，成为一个超级智能的工作助理」。SamAltman在今年上半年的采访中，曾谈到了对「杀手级应用」ChatGPT的定位。据爆料，OpenAI正在开发让ChatGPT更具「个性化」的新功能。11月中旬时，名为Jush的推特用户曾透露，在自己的ChatGPT菜单中发现了三项新功能选项。- 更连贯的对话：通过在不同对话中的学习，GPT能够提供更加相关的回复。-不断改进：GPT将变得更加实用，能够记住用户的详细信息和偏好设置。-自定义记忆：GPT模型的记忆内容可以通过信息轻松定制。比如，OpenAI提到「始终用Python编写」或「忘记我上个项目的所有信息」等消息提示，可以影响C
最近我经历了两件事情，想和大家分享一下。首先是参加了公司的晋升答辩，成功升级到了P7。另外一件事是和我的同事杨思政合作完成了说托七这本绝境小册的二维码和小册链接，我已经将它们放在了评论区的置顶位置，如果你感兴趣的话可以去看看，首单半价哦。在这篇文章中，我想主要聊一下在晋升答辩中得到的一些收获和经验。晋升答辩的过程可以简单地概括为在30分钟内向一些陌生人展示我已经具备了下一个职级的能力。这个过程和许多高深武功的总纲一样，看起来很平凡，但实际上蕴含了非常多的内容，让我们来一起深入了解一下。其中最核心的内容就是我已经具备了下一个职级的能力，其他的都是限制条件。第一个限制条件是时间，因为在短时间内展示
35岁被裁后转行开滴滴、离开大厂后我开始送外卖、天桥下贴膜的十年IT老兵……你能想到的各种段子几乎都能套用在程序员身上，好像程序员的职业生涯，一到35岁就戛然而止。事实也确实如此，不管你承不承认，大多数程序员做的工作都是执行类的，产品经理规划好了产品功能，让程序员开发什么就开发什么。这种类型的程序员，到35岁之后，代码学习能力没有应届生来得快，薪资却翻了好几倍，公司不裁你才怪。那程序员的35岁困境要如何破除呢？有人说，去当外包吧，工资低点，至少不容易被裁。我只能说，别说笑了，大厂出来的，这是越干越回去了。说到底，程序员被裁是因为可替代性强，那什么样的程序员不容易被替代呢？一是技术好，代码能力强
要在AI时代提升职场晋升力，采取以下详细策略：终身学习的实践：专业课程：定期参加在线课程或研讨会，如Coursera、edX等，学习最新的AI技术和行业动态。行业资讯：订阅相关的行业杂志、博客，了解最新趋势。学位或证书：完成相关的学位或证书课程，比如数据科学的硕士学位或相关的专业认证。技术技能的培养：编程能力：掌握至少一种编程语言，如Python或R，这些是数据科学和AI中常用的语言。数据分析：学习使用数据分析工具，如Excel、Tableau或更高级的工具如SAS、SPSS。机器学习与AI：理解基础的机器学习算法，并能够应用这些算法来解决实际问题。人际交往能力的增强：沟通技巧：明确有效地传达
听人劝、吃饱饭，奉劝各位小伙伴，不要订阅该文所属专栏。作者：不渴望力量的哈士奇(哈哥)，十余年工作经验,跨域学习者，从事过全栈研发、产品经理等工作，现任研发部门CTO。荣誉：2022年度博客之星Top4、博客专家认证、全栈领域优质创作者、新星计划导师，“星荐官共赢计划”发起人。现象级专栏《白宝书系列》作者，文章知识点浅显易懂且不失深度；易编程社区主理人，旨在共建技术人成长共同体。职场上的晋升不是对你过去
内部晋升内部晋升是我优先考虑的，原因有很多。首先这是一个新业务，相对而言容易拿到结果。其次我想体验不同的晋升路径，内部晋升答辩，是挑战也是一次成长的机会，是一次他人帮助自己review的机会。作为从校园出来的校招生，缺少挫折，缺少面对惨淡人生的勇气。内部晋升这是一次历练，无论成功与否，重要的是参与的过程：【技术】平时高质量的完成需求，技术作为研发的立身之本，永远不能落下功课，技术的视角看待业务，不仅仅是研发的一种优势，同时也是跳槽、创业的立身之本。【项目】争取在这个从0到1的项目中获得不错的项目成果，项目成果是自己获得内部晋升的必要条件之一。同时培养长远的业务眼光，提出有见解性的业务意见。向同
前言：阅读提示晋升答辩，是一个关于技术的非技术话题，本文将按照答辩活动的开展顺序，对答辩前，答辩中，答辩后的各环节展开逐层剖析，以期改善大家的阅读体验，并尽力提供一个贴近实操的行动指南(个人建议)。主要包括：需求理解(是什么)、素材的收集(有什么)、ppt设计(讲什么)、现场把控(怎么讲)、心态调整(获得什么)、其他绝招、评语赏析(评委怎么看)、案例分析(知己知彼)等8个部分。其中ppt设计部分，则按照ppt在实际中的一般组织顺序进行逐页剖析，以便尽量能直接翻译为答辩所需材料。一需求理解：答辩是什么对需求的理解程度，直接决定了需求完成程度的上限，因为你不可能赚到你认知范围以外的钱。答辩，不是你
