刚开始工作的时候，我也想不通这个问题，甚至很鄙视这种现象。后面当了面试官，做到了公司中层管理，也会站在公司以及行业角度去重新思考这个问题。为什么这种现象会越来越普遍呢？尤其在IT行业愈加明显。面试看的是应聘者上限，工作则是按需安排。银行考试，以为自己是在面试行长，下到“金融下乡”，上到国家宏观经济政策考了个遍，结果实际工作是……柜员，处理手续、卖信用卡、卖ETC。互联网公司面试，又是领导力、又是测试开发，结果入职以后就是点点点、controlC+V。所以为什么面试要考察上限呢？说白了，还是卷。大家想想，一个岗位招人，最重要的诉求是什么？是与该岗位相匹配的技能和能力。但问题来了，是不是有那么多
作者 | 卡兵整理 | NewBeeNLPhttps://zhuanlan.zhihu.com/p/569393755大家好，这里是NewBeeNLP。今天分享一位2022届秋招的学弟，从2021年的四月份开始求职，到11月份结束，一共拿了6个Offer（微软M365、亚麻GlobalSelling、阿里妈妈、字节商业化、百度MSG和Vivo互联网）。以下是原文，在最后决定去哪里的时候，和阿里妈妈的一位女Leader聊了很多，包括职业选择、未来发展、是不是应该在校招的时候进外企，最后一通分析下，说到工资，发现阿里妈妈给的太低了，和工作强度不匹配，果断选择了微软。我是今年6月底入职苏州微软的，到
前些天有同学问我说，他现在还在培训班，还没毕业，也要计划来面试前端工程师，问我面试前和入职后的一些经验，其实我也是一个刚步入这个行业不久的菜鸟，也没有科班出身那样的基础，谈不上什么经验，而且还不是大公司的本部，不过还好，薪资还是相对比较好的，我现在入职也刚不到三个月，基本上也稳住了，就趁热给即将入职的同学简单总结一波吧，总结的不多，但是挺有用的。首先说一下面试方面简历：一个好的简历绝对是留给面试官的第一印象，不要求有多么华丽，但是一定要学会扬长避短，就比如你的学历不是很好的话，就可以直接跟姓名，手机号什么的放在一起，直接写一个学校名称就好了，当然，如果你的学校很好，而且在学校拿到过什么竞赛奖，
陈老老老板🦸👨💻本文专栏：《快速编程小技巧》（讲一些能提升编程速度的小技巧）👨💻本文简述：本文讲一下对于初入职场的小白需要的各种小工具，快速融入工作中。👨💻上一篇文章：编程小技巧8-优化日志对象创建代码👨💻有任何问题，都可以私聊我，我能帮得上的一定帮忙，感谢大佬们支持。🦹如果喜欢可以投个票吗？在文章最后，感谢感谢！前言说明：博主就是一个刚刚入职场的小白，在这段时间的感悟写下这篇文章。作为一个初入职场的同学，最重要的要做好从学生身份到职场人身份的转变。如何快速的做好身份转变，今天我就先从常用工具这开始说。一些好用的工具能有助于你进行快速的开发，同时对于平时工作也有不少的帮助，都是我自己常
最近换了份工作，当时和群里的朋友也聊过换工作的话题，他们都觉得这是一次非常冒险的行为，说我这是一次豪赌——成了会有更好的职业发展，没成可能就会出现两三年的发展断层，甚至影响职业生涯路径。一步错，步步错。我当时也仔细的考虑过了，的确有很大的风险，毕竟现在的环境下，要找到一份合心意的工作是非常不容易的，一个失误，说不好就什么都没有了。但是我还是决定去试一下，因为，在小厂里，我真的是看不到前途。 设定目标我上家公司是一个创业不久的外包小公司（2018年创立，大概60人左右的规模），薪资待遇还算可以，因为当时是在风口上，所以总的来说盈利还可以（我那时月薪有14K+），整个公司还出处于上升期吧，但是，
我是一位软件测试工程师。从大学毕业后，我进入了一家外包公司，在那里工作了两年时间。虽然我在公司中得到了不少锻炼和经验，但是我一直渴望能够进入一家更加专业的公司，接触更高端、更有挑战性的项目。于是，我开始主动寻找机会。通过各种途径，我得知字节跳动正在扩招测试人员，并且要求很高。我决定尝试一下，投了简历。不久后，我就收到了面试通知。在面试过程中，我遇到了很多挑战。首先，字节跳动对技术要求非常高，需要掌握多项测试技术。其次，他们注重应聘者的沟通和协作能力，这也是我之前所欠缺的。然而，我没有放弃，我通过不断学习和实践来提升自己的技能和能力。最终，在多轮面试后，我成功地进入了字节跳动的测试团队。我感到非
一、需求背景初入职场，由于自己的失误或者对git不熟悉，把被人的代码给冲突掉了，然后需要立马回滚，对于新手开发，应该比较常见吧！或者，比较多一种情况，错误把工程add了到了暂存区，比如一些本地配置，本来就不应该提交的，又或者，开发中只提交部分代码，又想最新的提交合并到上一次提交，等等，很多种场景，我们都会用到git版本回退/回滚。接下来就各位初入职场的同学们讲一下如何代码回退/回滚，让同学们对代码回退/回滚不在恐惧。二、Git版本回退/回滚实操在实操演练前，我们需要去了解Git版本的一些理论知识：版本管理的Git有三种状态： 已提交（committed）、已修改（modified）和已暂存（s
大多数情况下，测试员的个人技能成长速度，远远大于公司规模或业务的成长速度。所以，跳槽成为了这个行业里最常见的一个词汇。前言前几天，我们一个粉丝跟我说，正常入职一家外包，什么都准备好了，结果发消息来说：人已招满，咨询过后发现拿不到赔偿，而且面对他这种情况的还不是少数。多次协商无果，后来好不容易拿到面试字节的测试开发工程师的机会，灵魂拷问三小时，不幸挂掉了。越想越可惜，回想面试经过，好好总结了几个点，发现面试没过的主要原因是在几个关键的问题没有给到面试官想要的答案。从而失去了这次宝贵的机会。 有这样几个问题令他印象深刻，给我留言到：根据你的工作经历，说说你对质量保证的理解？非关系型数据库和关系型数
有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。真是年少不知大厂香，错把青春插稻秧。但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。什么都做了，和什么都没做其实是一样的，走出“瞎忙活”的安乐窝，才是避开弯路的最佳路径。希望我的经历能帮助到有需要的朋友。外包公司的特点有哪些？首先，特点就是人员流动性特别大，接着上面例子，因为可能干了三四个月，该项目做完了，这10个人估计都得走，然后这10个人又会被外包公司派去其他的甲方公司面试，面试成功才有工资拿，没面试成功只有底薪2200。如果一个外包人员面试甲方公司，一直
美化简历是许多求职者都会做的事，但美化也要有个度，把外包经历写成正编是否可行？一位网友问：把外包写成正编，入职会不会被发现？有人说，可以是可以，但要把所有材料都造假，包括离职证明，背调电话等。有人觉得没必要，外包也是正式岗位，都是打工人，自己都不尊重自己，还指望别人尊重吗？再说干的都是一样的项目，耍小聪明久了不会有好下场。有人觉得这属于诈骗，吹牛要适可而止，不要吹过头，小心人家直接戳穿。有人说，离职证明是外包公司的，还有社保记录，纳税记录，以及五险一金，雇主很容易就会看出来。有人说，只要办入职的HR跟招聘的对接过，就瞒不住，除非HR帮忙隐瞒，但他为什么要帮忙隐瞒呢？有人说，大厂一般都要背调，如
