我17年毕业于一个普通二本学校，电子信息工程学院，是一个很不出名的小本科。大学期间专业知识也没有去认真的学习，所以毕业的时候就随便找了一份工作，在一个小公司做功能测试。记得那时候税前薪资大概是7k左右，因为是在工厂，工作环境很差，也很危险，所以我一直有想转行的想法。正好有当时的同事提前离职，学习Python，他学习结束后在上海拿到一个12k的offer，更加坚定了我转行培训的想法。在辞职之前，心里还是有一些担忧，害怕学得不好，找不到工作，不过很快我就看开了，我觉得培训学习这种事情，更多的是要看自己的态度，要始终严格要求自己，确保自己在认真努力的学习，而不是自欺欺人的假努力。我自己也比较有信心，

我大学学的是计算机专业，毕业的时候，对于找工作比较迷茫，也不知道当时怎么想的，一头就扎进了一家外包公司，一干就是4年。现在终于跳槽到了互联网公司了，我想说的是，但凡有点机会，千万别去外包!在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。从我个人的从业经历来告诉大家为啥最好不去外包公司：1.缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。2.缺乏长期的公司积累。在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，

最近身边很多人进了外包或者被问到进到外包公司怎么样，感觉大家对外包公司不是很了解，也有一些误解，我们看看过来人怎么说。 5年外包时光我曾是华为外包软件测试员工，就职于东莞松山湖，2017年9月12号入职，已经于2022年12月31号离职，因为不可抗力的影响而导致不得不进行裁员，而外包软件测试员工是没有任何补偿的！要问外包软件测试员工想不想转正？答案是肯定的。首先，华为的正式软件测试员工和外包软件测试员工是同薪同酬的，为这个政策点赞。正式软件测试员工拥有的福利待遇外包软件测试员工几乎都有，像晚上加班有宵夜领取等等，唯一的区别就是正式软件测试员工年底年终奖是一个月的平均工资，而外包软件测试员工的年

数据智能产业创新服务媒体——聚焦数智 ·改变商业2022年3月7日，软通动力信息技术（集团）股份有限公司（以下简称“软通动力”）在深交所创业板上市，首次公开发行6352.94万股人民币普通股（A股）的申请已经深交所创业板上市委员会审议通过，并已经中国证券监督管理委员会同意注册。中信建投证券担任本次发行的保荐机构（联席主承销商），民生证券担任联席主承销商。根据发布的上市公告，此次发行价格为人民币72.88元/股，初始战略配售发行数量为1270.5882万股，占发行数量的20.00%。最终战略配售数量为887.63万股，占本次发行数量的13.97%。其中，软通动力的高级管理人员与核心员工专项资产管

对于刚接触IT的新人而言，肯定经常能听到一个词“外包”。关于外包，网络上众说纷纭。有人认为外包“不稳定、待遇差、学不到东西。”也有人认为“新人能进大厂就进大厂，哪怕是大厂的外包，也比自研小公司要好。”那么，所谓的“外包公司”到底是什么？IT新人该不该去呢？今天，小厚为大家来解读。什么是外包对于一些有着成熟产业链的大厂（比如华为、小米、腾讯等）而言，会为了降低人力成本，将非核心业务外包交给其他组织或者个人去做，从而集中资源在核心业务上。而专门负责接单其他公司外包业务的公司，一般就被看作是外包公司。在互联网行业，外包公司主要分为两种形式。一、人力外包外包公司招聘到合适的人员后，主动派遣到合作企业工

我是一位软件测试工程师。从大学毕业后，我进入了一家外包公司，在那里工作了两年时间。虽然我在公司中得到了不少锻炼和经验，但是我一直渴望能够进入一家更加专业的公司，接触更高端、更有挑战性的项目。于是，我开始主动寻找机会。通过各种途径，我得知字节跳动正在扩招测试人员，并且要求很高。我决定尝试一下，投了简历。不久后，我就收到了面试通知。在面试过程中，我遇到了很多挑战。首先，字节跳动对技术要求非常高，需要掌握多项测试技术。其次，他们注重应聘者的沟通和协作能力，这也是我之前所欠缺的。然而，我没有放弃，我通过不断学习和实践来提升自己的技能和能力。最终，在多轮面试后，我成功地进入了字节跳动的测试团队。我感到非

外包的可怕之处在于心态。如果你觉得自己没有归属感，每天按时上班，按时下班，做完工作就无所事事。这种工作状态，不管甲方还是乙方都是一个样子。改变心态后，外包其实并没有想象中那么可怕，只要你有有能力，抓住机遇，一样可以成功跳槽甲方。首先需要承认一些公司hr或者用人部门为了提高效率会过滤，尤其是风口公司，投简历的很多，为了提升效率会人为设置门槛。比如米哈游，很多岗位不关心你是阿里还是腾讯来的，业务匹配性是第一顺位，这事跟学历有点像，但是履历不像学历那么绝对，因为大多数情况如果你简历上有亮点，机会是会大大增加的，学历很多公司会严格限制。一位学员也分享了他的外包经历：1、首先思考，自己为什么会进外包？是

在互联网圈存在着这么一条鄙视链：大厂程序员看不起自研小厂程序员，自研小厂程序员看不起外包程序员，很多人觉得自己进了外包以后简历就被污染了，所以哪怕失业都不愿意进外包……实际上，何不食肉糜……外包可能还把你当人看你以为的程序员：天天CRUD，轻松拿着高薪实际上的程序员：996乃至于007，工资还没有外包给得多虽然外包的工资不如大厂，但外包大多秉承着给多少钱，干多少事的原则。而且由于大多数外包接触的都不是核心项目，所以很少会遇到加班加点赶着项目上线的情况，基本上早九点半晚六点半，有了更多的时间留给自己提升和陪伴家庭，幸福感直线上升。说实话，每天能见到太阳东升西落，这才是人过的生活啊！对不起，它给的

三年前，我刚刚从大学毕业，来到了一家外包公司工作。这份工作对于我来说是个好的起点，因为它让我接触到了真正的企业项目和实际的开发流程。但是，随着时间的流逝，我发现这份工作并没有给我带来足够的成长和挑战。三年后，我的合同到期了，公司决定不续约。我感到非常失望和困惑，因为我已经习惯了这个环境，并且还没有找到更好的机会。然而，这也是一个新的开始，我要寻找新的机会，探索新的领域。在寻找新的工作机会时，我看到了字节跳动正在招聘测试工程师岗位。尽管我从未涉足过测试领域，但我知道这是一个充满挑战和机会的岗位，所以我决定投递简历并参加面试。在面试中，我花费了大量的时间和精力来准备，包括复习测试基础知识和了解实际

我的情况大概介绍一下个人情况，男，毕业于普通二本院校非计算机专业，18年跨专业入行测试，第一份工作在湖南某软件公司，做了接近4年的外包测试工程师，今年年初，感觉自己不能够再这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落！而我已经在一个企业干了四年的点点点，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击下大厂。我来到了深圳，感觉自己就是个土包子，面试官上来一些问题就把我问蒙了，做了4年外包我的技术上还是当时毕业一年的水平，提升的只有我的年龄...面试中问许多技术问题，我因为一直在做业务测试、用postman简单接口测试、独立搭建测试环境、数